POWER OF LOVE LEADERSHIP: 7 PROVEN STRATEGIES TO DRIVE SUCCESS, MAXIMISE RESULTS AND INSPIRE COMPASSION AND TRUST

Chinese Summary/中文概要：

當一個主管就意味著成為「壞人」嗎？

在本書中，董事會級別的高階人力資源主管Sarah Higgins提出一個全新的領導學概念：以關愛(caring)為中心概念，因為人才是領導力的主體，她以人為中心，以同理心出發，提出實際的應用策略，幫助領導者克服障礙，打造一個能沒有恐懼、能自由地合作與創新的團隊。

是什麼阻礙你成為一個傑出的主管？ 恐懼、沮喪、憤怒、怨懟與壓力，全都可能阻礙你發揮你的全部潛力、成為一個你知道你本可以成為的領導者。

在這個變遷快速的世界，為了生存下去以及取得成功，你必須轉換思考以及行動方式。在這本深具啟發性的實用指南中，領導力專家Sarah Higgins將會以七個革命性的策略引導你，使你可以打破恐懼的藩籬，以下面七種力量發自內心地領導你的團隊：

●感激：了解韌性的力量，並培養你和你團隊的韌性
●希望：以熱情凝聚目標，並使每個人都覺得有價值
●學習：別讓過錯停下你的腳步，感受勇於面對錯誤的力量
●原諒：提升接受與下決心的能力，以取代責備和罪惡感
●熱情：有能量且感興趣地面對每個挑戰和任務
●同理：鼓勵洞察力、同理心與接受，並重視每個人的獨特性
●謙遜：擁抱脆弱與弱點，建立誠實、正直與信任

以「愛的領導力」策略，你將能打造一個動機高昂的團隊，能夠無所畏懼地自由合作、創造、啟發和創新。你將能更清晰地思考、決策，提升士氣與生產力，而同理心、信心與關懷將能幫助你的團隊達到超乎想像成功。 (Zoe)

IN THE SCENE: ANG LEE

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「著名作家Ellen Cheshire的這本著作在李安的聲譽被認為需要修復時即時到來。Cheshire這本書提醒了我們李安的才華以及他對於實驗的渴望。一本深刻的徹底研究及權威性的著作，逐部地仔細分析李安的電影，並提供獨到的見解。深具閱讀樂趣，是個了解李安很好的出發點，也是對李安迷而言很好的複習。」 ──Jason Wood，英國曼徹斯特HOME國際當代藝術、戲劇和電影中心的藝術電影總監，曼徹斯特藝術學院教授、索爾福德大學教授

PARIS, CHINA

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François Prost是一个摄影师、平面设计师和艺术总监，当他听说中国杭州广厦天都城的建筑和市区设计，以一整个城市的规模将将巴黎搬到中国时，他一直想亲自造访这个城市。在没有Google导航、当地人没有可以说英文的人接待他的状况下，他依靠着翻译字典和当地人沟通、订了Airbnb上唯一一间旅馆，走访天都城完成了街景的拍摄。之后，他回到巴黎，寻找着与在中国见到的、似曾相似的场景和人物，他以一样的角度拍摄，完成了这本摄影集，像是两个城市遥相的对话，你可以在这当中看到相似处，也可以看到相异处，无论如何，希望这本摄影集让你感到有趣，使你会心一笑。

THE FORCES OF COLLABORATIVE CREATIVITY: A PRACTICAL GUIDE TO CREATIVE TEAMWORK IN THE HEALTHCARE BUSINESS

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合作性創意法(Collaborative Creativity)是一套強大的管理方法，它運用短期的創新挑戰來幫助人們超越理性和有意識的思考，並以有建設性的成果揭露影響人類行為的感性和非理性因素。這套方法是國際企業管理策略專家Peter Comber在因應醫療照護產業面臨的複雜環境挑戰時所開發出來的。這套方法已為許多醫療產業公司的經理們提供了創新流程和人員管理的實際建議。

這套方法不僅適用於醫療產業公司，也適用於一般性企業。

在這本書中，Peter Comber將詳述合作性創意法的基本原則，以及如何使用這套方法，並透過實作活動和實例說明，讓團隊管理者輕易上手，並能將活動的成果實際運用在商業管理當中。

在過去，創意性的工作和一般類型的工作有很清楚的分野，但在今日，隨著設計思考等方法的流行，創造力的概念已經被運用在一般商業管理上。當今越來越多的人在職場具有多重腳色，並且也被期待要更有創意，因為創造力可以帶來新點子、引發創新並創造利潤。但創意不僅可以發揮在實際的發明過程中，也可以是一種強大的力量，可以改變我們原本相信的東西，改造我們習以為常的現實，並影響文化和人際間的關係。

合作性創意法(Collaborative Creativity)是一種可供應用的創造力，這是一種讓一起工作的團隊可以一起解決問題的方法。它也是一種有彈性的框架，具有多種應用用途。如同它的名稱所示，這套方法包含兩個層面：合作和創意。總結來說，在這本書中，你將會學到如何幫助一起工作的團隊產生新的想法。而且，與一般的創意方法不同的是，本書也將幫助你實際運用這些創意活動的產出。

合作性創意法可以激發五種力量：
★自我發現的力量（SELF-DISCOVERY）：幫助人們更了解自己。
★同情的力量（EMPATHY）：幫助人們更了解其他人。
★凝聚力（COHESION）：為團隊帶來集體的目標。
★實現的力量（REALIZATION）：幫助達到個人的滿足。
★創新的力量（INVENTION）：帶來新的點子。 (Zoe)

FIVE PAST MIDNIGHT IN BHOPAL: THE EPIC STORY OF THE WORLD’S DEADLIEST INDUSTRIAL DISASTER

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印度博帕尔灾难(India Bhopal gas leak case)是历史上最严重的工业化学事故，影响巨大。1984年12月3日凌晨，印度中央邦首府博帕尔市的美国联合碳化物属下的联合碳化物（印度）有限公司设于贫民区附近一所农药厂发生氰化物泄漏，引发了严重的后果。造成了2.5万人直接致死，55万人间接致死，另外有20多万人永久残废的人间惨剧。现在当地居民的患癌率及儿童夭折率，仍然因这场灾难而远高于其他印度城市。由于这次事件，世界各国化学集团改变了拒绝与社区通报的态度，亦加强了安全措施。这次事件也导致了许多环保人士以及民众强烈反对将化工厂设于邻近民居的地区。