COCKTAIL TIME

Chinese Summary/中文概要：

弗雷德里克，艾克汉姆伯爵有着一颗不服老的心。所以对他来说，用弹弓从遥控飞机俱乐部的窗户探身出去，从他脾气暴躁的亲家头，有名的大律师雷蒙德·巴斯特布尔(Raymond Bastable)，摘下那顶丝绸礼貌，只是无伤大雅之举，但不幸的是，事情并未就此结束。 活泼的伯爵发现，他的行为激发了一本连载丑闻畅销书和一部电影剧本，但与他周围那些纠缠不清的夫妇的命运相比，这算不了什么。在这部轻松的喜剧小说中，弗雷德叔叔发现只有他，能运用自己其乐融融的特性来拯救这场小危机。(Sandy)

JOY IN THE MORNING

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被困于乡村的斯蒂帕·邦普利(Steeple Bumpleigh),这位没有伯蒂·伍斯特(Bertie Wooster)结实的男人两腿直打转。 因起在场的人中有有佛罗伦斯·克雷(Florence Craye)和她的新未婚夫“斯蒂尔顿”·奇泽赖特(Stilton Cheesewright)，前者曾与伯蒂订婚，后者则视伯蒂为草丛中的一条蛇。这片风景如画的乡村之地最大的污点是童子军埃德温，他的行善完全是出于其他的目的。 伯蒂所有的预言都是有充分理由的。因为在他努力促进商业发展，推动真爱的过程，以及避免深仇大恨引发流血事件的过程中，他成为了众矢之的。事实上，只有感觉吉夫斯才能救他于危难之间....(Sandy)

THE WORLD’S YOUR STAGE: HOW PERFORMING ARTISTS CAN MAKE A LIVING WHILE STILL DOING WHAT THEY LOVE

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很少有艺术家可以做到和马友友，米哈伊尔•巴瑞辛尼可夫或者安妮•海瑟薇同等的高度。但这也并不意味着他们就该甘于平庸了。《世界是你的舞台》阐述了一个独特的视角，给这些艺术家提供了些他们从未想到过的机会。如今的表演者除了他们的手艺外，还应该掌握更多，例如他们所处艺术圈的相关商业领域知识。他们需要掌握一些商业技巧，创建他们自己的事业。作者采用了纽约茱莉亚学院的优秀课程，以一个局内人的角度帮助读者在追逐星辰的同时还能脚踏实地！（XAT）

WHAT GREAT TRAINERS DO: THE ULTIMATE GUIDE TO DELIVERING ENGAGING AND EFFECTIVE LEARNING

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企业培训师肩负着重大的责任——帮助个人提高职业技能，在工作中有所提高，以抬升整个企业的水平线。这是一项非常具有挑战性的工作，而且大多数培训师都没受到过系统正式的教育来将这项工作做好。《优秀的培训师会做些什么》旨在收集该领域最好的一些做法，使之产生一些乐观的效果。培训师知道如何将书中的内容与互动的学习体验相结合，并使这种杰出的训练方法内在化，使读者将其运用到他们的工作中。（XAT）

DRIVEN BY DIFFERENCE: HOW GREAT COMPANIES FUEL INNOVATION THROUGH DIVERSITY

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多样性不会奇迹般地刺激创新——它只是第一步。

今天的劳动力比以往任何时候都更加多样化。尽管有新的观点和人才，但增加创新的承诺很少实现。为什么大多数企业都没有看到成果？

研究表明，多样化的团队比同质量的单一团队更有创意——但是只有当他们有效地管理时。秘密是最大限度地减少冲突，同时最大限度地提高信息的多样性和经验的多样性。为此，双方领导人和团队成员需要高水平的文化智商或创造能力。

从谷歌、阿里巴巴、诺华公司和其他具有开创性的公司的成功案例中学习经验，《差异的驱使》确定了引导多元文化团队创新所必要的管理实践，包括如何：

创造一个最佳的环境•建立信任•融合不同的观点•调整目标和期望•产生新的想法•在选择和销售想法时，考虑不同的受众•为不同的用户做设计和测试

文化的差异能导致瘫痪，也可以促进创新和成长。这个研究计划将多样化的潜力转化为经济现实。(LNL)