THE LIVES OF STAY-AT-HOME FATHERS: MASCULINITY, CAREWORK AND FATHERHOOD IN THE UNITED STATES

Chinese Summary/中文概要：

美国的家庭形式正在不断演变。当妻子工作时，父亲选择留在家里照顾孩子是一种新兴的趋势。在这本书中，作者探讨了为什么留守父亲选择照顾指责而不是带薪工作，这种选择如何塑造他们的男性身份和父亲的风格，以及他们在社区中的位置。对家庭、性别、男性力量和养育子女感兴趣的学者会发现本书内容丰富，有助于理解不同的家庭构造。（YYW）

EMOTIONAL APPEALS IN ADVERTISING BANKING SERVICES

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广告通常被认为是对消费者反应的刺激。银行可以制作情感上吸引人的广告，但不能保证广告能产生积极的情感反应。银行业前所未有的动荡和不确定性增加了他们需要对消费者更具吸引力的需求。考虑到全球金融危机、当前竞争和开放银行业面临的挑战以及英国脱欧的威胁，本书探讨了英国银行是如何通过个人意识形态、生活经验、对品牌的选择等因素来过滤消费者的诉求，从而拉近消费者的心。它调查了消费者对这一策略的认知以及在金融服务广告中使用情感共鸣的广泛影响。

根据经验数据和研究，这本书将会证明它对学生、研究人员和管理者来说是非常有价值的。（YYW）

ACCELERATED LEADERSHIP DEVELOPMENT: HOW TO TURN YOUR TOP TALENT INTO LEADERS

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随着企业适应日益变化的复杂世界，人力资源和学习与发展(L&D)专业人员必须确保领导能力与时俱进，让员工拥有正确的技能和能力，从而胜任领导岗位。本书指出，企业可以加速其顶尖人才的职业发展，并缩短从入门级到高管职位的培养时间。全书涵盖了整个加速培养过程，包括确定哪些人适合加速领导力培养，什么角色最适合弹性任务，以及如何避免职业倦怠等。

本书收录了来自全球人力资源专家和企业领袖的真知灼见，告诉读者此类培养计划在实践中是如何运作的，其成功的原因是什么，并强调了过程中需要注意的潜在陷阱。本书打破了“单一领导力培养模式适合所有人”的神话，包括了如何为女性和千禧一代量身打造领导力培养的具体指导。书中包括各种实用的建议、贴士和技巧，对于任何希望培养出顶尖员工的人来说都是必不可少的参考图书。（LYR）

BABY’S FIRST YEAR MILESTONES: PROMOTE AND CELEBRATE YOUR BABY’S DEVELOPMENT WITH MONTHLY GAMES AND ACTIVITIES

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《宝宝的第一年里程碑》是一本月度指南，内容包括旨在支持宝宝第一年发育的活动。

十二个月后，你的新生儿变成了一个孩子。为了庆祝每一个新的发展，《宝宝的第一年里程碑》提供了一个月度的实用指南，以了解孩子生活中的主要里程碑时刻。在《宝宝的第一年里程碑》中，儿童发展专家奥布里·哈吉斯为你提供了有关第一年可能发生的变化的知识渊博的见解，并为你的宝宝在这些重要的成长期提供了以行动为导向的指导。《宝宝的第一年里程碑》包括：明确描述婴儿第一年每个月的主要发展里程碑事件，包括所有重要里程碑检查表，以帮助你跟踪宝宝的发育。还有超过150项适合年龄的活动，这些活动旨在鼓励宝宝在第一年的每个发育阶段学习，了解“陌生人的危险”，以及更多关于宝宝的第一年里程碑，你将学习如何帮助孩子在发展过程中探索新的能力，同时享受乐趣并加强你们之间的纽带。(ZY)

IT STARTED IN JUNE

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这部引人入胜又发人深省的小说探讨了在遇到生活中的意外时做出的选择和感悟。在一个温暖的夏日夜晚，Grace Trumbull下班后和帅气年轻的同事Bradley Hanover去喝了一杯，两人因此发展出了一段艳遇。在秘密约会几周之后，42岁离异的Grace发现自己怀孕了。

Grace的妈妈一直觉得自己年轻时怀上了孩子是最大的错误。对Grace来说，为人母也令她感到忧虑。她刚刚成为媒体公关公司的副总裁。但比忧虑更深层的原因让她想要生下这个孩子。她坚信自己能够成为比自己妈妈更好的母亲。

随着时间的推移，Grace也会质疑将Bradley纳入计划的决定。但两人还是不断地推进这段复杂的关系，尽管这对他们来说都意味着要承担责任。最重要的是，Grace开始相信自己的直觉，找到了能够帮助她应对未来不确定性的珍贵勇气。(LYR)