DECIPHERING THE COSMIC NUMBER: THE STRANGE FRIENDSHIP OF WOLFGANG PAULI AND CARL JUNG

Chinese Summary/中文概要：

这是一个有关于著名心理分析师卡尔•琼和突破性物理学家沃尔夫冈•宝利的精彩故事，有关于两人如何努力奋斗，试图量化无意识。一边是宝利不知不觉间深受琼内在精神性的吸引，并毫不畏惧的涉足隐秘的神秘事件，另一边是琼向科学求助，试图回答那些一直以来折磨着他的心理问题。他们相遇在1932年。用琼的话来说，两人的友谊领着他们进入了一个“无人之境”，介于无意识的物理和心理之间。。。。。。然而最吸引人的莫过于我们所生活时代之中的黑暗寻觅。两人均为意义深远的数字137所深深着迷。两人为揭开这一谜团所进行的探求使得他们踏上了一条与炼金术的秘密息息相关的毕生之旅，有关于乔纳森•凯勃勒的工作以及那本“改变的中文书”。本书讲述了一个令人瞩目的故事，讲述了20世纪两名最伟大思想家的合作与他们所取得的卓越成果。（DC）

TRUE ALIGNMENT

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不论是对任何组织或是其领导人而言，联合都是唯一一个最褒贬不一的商业挑战方式。不采用联合的合作方式，则意味着低效率、矛盾重重和用心度大打折扣，这些都将严重损害你的实力，使得你难以为顾客提供最大化的价值。公司与顾客交流沟通并传达其承诺与品牌信誉的能力决定着其自身的生死存亡。为了提高效率，领导者必须清楚地确定有助于品牌发展的方向，制定相应的政策，与此同时确保公司组织内每一个人的角色、期望、以及目标都能够得以实现。《有效联合》可谓是适用于各种类型和规模企业的商业蓝图手册，它将教会你：解读客户期望、根据客户需求定义品牌价值、让独一无二的销售企划成为奋斗目标、营造让人人都深感其中的企业文化氛围---最后让自己无愧于品牌期许等。不论你是一名企业的管理者还是所有者，是企业的执行者还是CEO，《有效联合》都将是一本必不可少的资源书，它将帮助你在当下高速变化发展且日益复杂的商业环境下更好的完成工作任务并获得成功。（DC）

WIKI MANAGEMENT

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我们生活在一个“维基”的世界中，群体合作已不再是一种单纯的可能性，而更是一种最佳的处世之道与解决方案。传统意义上的管理思想认为“命令与控制"是组织群体做某件事情时最有效的方式，然而世界的急速改变与日益复杂化使得这样的模式逐步被人们所遗弃。正因为如此，在如今这个网络日益智能化与便捷化的时代，许多管理者们都缺乏着适应其中的技能与知识。大众联合的设计机构需要一种全新且迥然相异的维基管理模式。《维基管理》以来自前沿公司的启发性案例为例，将为我们阐述兼具革命性与必要性的公司管理方法：对集体智慧进行评估与衡量；对不同观点进行有效整合；领导功能从"老板"向”辅助器“的转换；不在以讨好高层为生，转而更关注获得”客户的青睐“；获得有关取得商业成功的关键驱动力的切实认知。网络正凭借其强大的力量重新塑造着我们的工作以及我们工作的方式。本书将为你揭示如何在这个快节奏且竞争激烈的商业环境下获得成功。（DC）

THE PRACTICAL DRUCKER: APPLYING THE WISDOM OF THE WORLD’ S GREATEST MANAGEMENT THINKER

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经得起现今商业挑战的一部具有划时代意义的管理学之父的学说。
没有人能比现代管理学创始人彼得•杜拉克更具深远影响，其对商业领域的影响一直延伸至全球各地领导人。他对组织的敏锐观察，把看似简单的真理形式和精明做出了相应的完美预测。其诸如权利分散、外包、高智能工作者的提升、以及将员工视为企业资产的一部分，和把重点放在客户身上的管理学概念 — — 都是由德鲁克首先发表的，这些都是经得起时间考验所累积出的睿智。
虽然身为一位当地管理学之父，但他所倡导的理论是深邃含义一直是领导者们苦苦寻求如何运用到实践操作过程中。现在，这本《德鲁克的实践运用》为领导者解决现实问题，将大师的宏大的思想中萃取40条万精油的适用真理。读者将会从中获益匪浅：
*让员工发挥其最大的潜能
*如何拯救办工桌背后的勾心斗角
*创新实践
*如何建立好的机制，确保企业延续开发金点子
*处理危机公关
*通过推断假设，如何让自己成为一个更好的决策者
*在何种情况下，确立自己的领导风格
*如何一劳永逸
*领导者如何规避商务中最大的地雷
*如何避免营销中的5个致命错误
*以及更多……

在这些简显意概的章节中，这本书萃取了德鲁克发表的无数书籍，论文，文章和他多年来的从业经验教训，以供我们现在乃至以后数十年不断地可以从中汲取智慧的光芒。(Sandy)

THE NEW CORPORATE FACTS OF LIFE

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你还在短视的追求者定期的收益吗？你还在用一成不变的方式生产着同样的产品？你还在发号指令使得员工们的离心力不断上升吗？许多企业在面对损失或是自身的死亡时仍然坚持着早已过时的做法。然而在今天这个难以预测且纷繁复杂的世界中，你早已无法仅遵循旧时的商业准则便能期望获得巨大的经济收益。

《生活中的新企业》将通过当前几乎所有公司都面临着的障碍--凌乱的创新、经济波动、环境恶化、股权受控及其他全球力量的影响干涉等，为读者们列举出一张清晰的路径图表，并解释这一个个竞争点究竟是如何转化为了一个个竞争优势的。本书基于对50名顶尖执行官及思想家的采访：包括可口可乐CEO约翰•布洛克、乔治科技主席G•P•皮特森以及作者本人皮特•塞基，将细述这一家家领先型企业究竟如何对自身的战略、文化、方向、凝聚力以及能够引导在这一勇敢新世界中获得成功的领导力进行重塑。书中有极具启发性的故事，引人入胜的实例，绝对会让你对不断变化的商业世界产生全局性的宏观认知，并为你揭示如何让一家企业，不论其规模大小，创造其专属的高利润且可持续发展的未来图景。（DC）