THE PSYCHOLOGY OF PROBLEM SOLVING: THE BACKGROUND TO SUCCESSFUL MATHEMATICS THINKING

Chinese Summary/中文概要：

*不同于其他问题解决方面的图书将心理学和数学作为问题解决的不同技巧，本书是目前市场上唯一一本将二者有机关联的图书，从新颖的立足点出发介绍了数学类问题解决的心理学背景；*本书关注问题解决中的思维过程，并从问题解决学科历史出发，进一步解读心理学背景的影响； *适合读者广泛，学生、教师、家长、研究人员乃至所有有兴趣的大众读者都会有兴趣。尤其在当前中国的环境中，教育产业化，从业人员规模不断扩大，更增加了本书的读者群体。

AN INTRODUCTION TO NUMERICAL COMPUTATION (SECOND EDITION)

Chinese Summary/中文概要：

*本书可作为本科高年级学生学习数值计算课程的讲义，涵盖内容从多项式逼近和插值，到常微分方程与偏微分方程的数值解等多个数值计算的基础领域，并且更注重强调算法开发、算法中蕴含的基本数学理念以及在Matlab中的应用；*作者在宾夕法尼亚州立大学教授相关数值计算课程超过十年，本书即来源于其十年的教学经验以及授课材料。作者力求深入浅出地教授课程，使得本书对学生的数学基础要求远低于普通教材；*除正常的图书材料外，本书作者还提供了包括习题详解以及常见问题答疑两套免费的视频材料放在其个人YouTube上供使用者公开获取，使得自学更加容易和可能。

THE UNASHAMED GUIDE TO VIRTUAL MANAGEMENT

Chinese Summary/中文概要：

管理虚拟团队以获得最大的效率

远程工作是当今和未来劳动力的现实。随着组织从只有现场员工的模式转变为在全球范围内工作的现场和虚拟员工，管理人员需要指导如何处理传统和不太传统的问题，这些问题是在员工没有配置时发生的。

《虚拟管理指南》为新员工入职、绩效评估以及处理办公室恋情、在工作时洗衣服等较为离奇的问题提供了指导。

本•比斯比和凯西•威斯涅夫斯基用简短的章节和有趣、异想天开但又直截了当的风格回答了有关如何管理虚拟团队的关键问题。无论您的问题是什么，您都能够评估出哪里出了问题，确定解决方案如何适合您的组织的个性，并实施一个过程使其坚持下来。虚拟经理们不必绞尽脑汁去解决突发状况，他们可以就30多个话题征求作者的意见，其中包括：

时区、灵活的时间表和隐私
招聘、面试、入职和职业发展
团队建设、士气和庆祝活动
在浴室里打扰宠物和孩子、跑腿、开会。

从平凡到笨拙，这本书涵盖了所有——因为你将不得不从任何地方管理它!（WYL)

TALENT FIX

Chinese Summary/中文概要：

几十年来，企业的人才收购一直失败，但它本可避免的。有一些简单的解决方案、组织设计和技术可以改变一个组织几乎在一夜之间招聘的能力。一块一块的，一步一步，用实际的例子和故事讲述成功领导人如何在当今的招聘会中创新组织和完成顶尖人才收购，《解决人才问题》证明了实用可伸缩的人才招聘模型，收购领导人从业者，展示了如何组织建立和维持一个伟大的人才收购功能。（WYL）

THE PRICE OF PETTINESS: BAD BEHAVIOR IN THE WORKPLACE AND HOW TO STOMP IT OUT

Chinese Summary/中文概要：

除了我们在工作场所都会遇到的日常烦恼和恼怒之外，鸡毛蒜皮的小事还会在很大程度上限制职业发展和机会，有时甚至会越界，成为无可否认的犯罪行为。根据美国人力资源管理协会(SHRM)最近进行的研究表明，这本开创性的书探讨了职场中看似无限深度的琐碎问题——以及它似乎能激发人们非凡创造力的高度——并提供了可靠的工具，让任何人都能发现并直接处理这些琐碎问题。阿隆索博士不仅揭示了小气的根本原因以及如何才能消除它，还深入探讨了与小气行为相关的个人和组织成本，并展示了人力资源如何成为其最激烈的对手。但也许最重要的是，他分享了一些你从未读过的关于工作场所琐碎行为的最令人难以置信的真实故事!(WYL)