吕博士推荐
中文书讯
代理商:大苹果
页数:4280
定价:0.00 美元
上传日期:2014-05-06

THE TEJANO CONFLICT

Chinese Summary/中文概要:

卡特的主力军在无奈之下所卷入的充满阴谋和欺骗的几项任务之后,星际联盟希望这支能征善战的雇佣军能迅速地投入地球的一次小规模工业战。 卡特对现任军团司令的曾经同僚表示支持,况且薪资优厚,能在银河联盟共事也让他身心愉悦。 而他们必须要做的基本任务项目就是,侦查,射击和游击,不需要对整体任务负全责,这简直是一次难得的放松机会。
但是事情并不是简单。当一家企业为了占据一块具有价值的土地而开始争夺战时,一切都开始偏离了轨道,而卡特和他手下的队员们也发现他们也被卷入了这场纷争漩涡之中,而星际联盟必须确定事实或是做好输掉的不仅仅是一场战争的准备。
炎热而潮湿的气候,新敌旧仇交替而来。诡计多端的外星联盟和宗教问题、基因工程的森林、地面部队的战斗、酒吧争斗、狩猎和令人生厌的恶劣天气。 对事态的最终解决方案不容错失,他们不需要去担心会惹出麻烦,因为他们可能命丧黄泉… 最终谁会赢? 谁会输掉这场战争? 谁将定居于此? 答案尽在这部特哈洛的冲突中… (Sandy)

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页数:4280
定价:0.00 美元
上传日期:2014-05-06

THE VASTALIMI GAMBIT

Chinese Summary/中文概要:

凯,卡特精英部队中的一位外星人,回到了她那曾经满目疮痍的家乡Vast。 在她加入外籍军队之前,她曾是一位了不起的愈疗者。 而现在她的技能正急需派上用场。 无数的Vastalimi星人,包括她的家人,都神秘地死亡了。
但这场瘟疫是否来自大自然? 或它是,被人故意地释放的一种生物工程病毒? 凯和温克医生必须历经千辛万苦才能找到解药。
随着卡特的部队以光年的速度行进,二人找到了一颗类似于Vast的星球,在那里暴力事件层出不穷,人的生命犹如草芥,这次也许他们也许面对的将是顽敌…… (Sandy)

代理商:大苹果
页数:4280
定价:38.95 美元
上传日期:2014-05-06

THE VIRTUAL TRAINING GUIDEBOOK: HOW TO DESIGN, DELIVER, AND IMPLEMENT LIVE ONLINE LEARNING

Chinese Summary/中文概要:

本书将为组织及培训专家提供真实的落实“如何做”的指导。对一次成功的实施过程,有整体性的规划。本书能帮助学习专业人士过渡到在线教学上。读者能学到如何准备虚拟的培训展示。将现有课程转换到虚拟的导师指导的课程,选择合适他们的组织的技术,准备训练员、服务商、生产者和参与者,以及获得组织扶持。另外,本书还包涵了总体的考虑和向读者展示如何评估成功。(LNL)

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WOMAN WITH A GUN

Chinese Summary/中文概要:

当起诉人杰克•布斯看到基尔布莱德案件的辩护律师凯西•莫兰时,他深深的迷上了她。凯西迷人、年轻同时散发着智慧的气息,更重要的是对于这类死刑案件,她可以说是毫无经验的,杰克清楚的知道自己已经稳稳赢得了基尔布莱德案的胜利。因此当凯西在庭上用重重一击羞辱了他时,着实令他下了一跳。然而杰克的怒气很快就平息了,因为凯西发现事务所里的工作实在是令她烦恼不已。他帮助她摆脱困境,但很快地,她还是彻底的放弃了法律事业,搬到了俄勒冈的一个海岸边去追求自己的摄影师生涯,她和杰克失去了联系。

四年后,杰克和凯西再次相遇,只不过这一次杰克接了一件特殊的谋杀起诉案件,这次的案件有着一个十分不同寻常的证物:一幅身穿婚纱的女子手握着一把西方六响枪的照片,而这幅照片正是由凯西•莫兰拍摄。就在凯西碰到新婚夫妇梅根•卡希尔并抓拍了这张照片后不久,凯西就发现了梅根的丈夫,百万富翁雷蒙德•卡希尔死在自己家中。

当杰克开始负责这一案件,他也有了理由和凯西共进晚餐,并发现两人间仍旧存在着某种火花。然而当杰克的案件调查进入了死胡同,他与凯西再次各自踏上了不同的道路。凯西的“拿着枪的女人”为她赢得了普利策奖,并为其事业的发展打下了基础。杰克作为一名姿态鲜明的专业起诉人,也变得越来越有钱和成功。而卡希尔谋杀案仍旧悬而未决。

凯西获得普利策奖的十年后,现代艺术博物馆对“拿着枪的女人”进行了展览。当时正在奋笔耕耘的作家斯塔西•吉姆十分的痴迷于这幅摄影作品,并决定基于卡希尔案件创作一部小说作品。然而当她前往俄勒冈海岸后,她与杰克揭开了一系列线索,并将他们引向一个谁也难以想象的惊天真相。(DC)

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页数:4280
定价:24.95 美元
上传日期:2014-05-06

CUTTING THROUGH THE NOISE: THE RIGHT EMPLOYEE ENGAGEMENT STRATEGIES FOR YOU

Chinese Summary/中文概要:

经理们的大脑里充斥着如何提高员工敬业度的理论,概念和想法,但是,哪些是可行的?哪些没有作用?本书将帮助管理者穿过那些杂乱的策略,找到适合他们的那一个。当谈到保持员工对组织的投资时,作者达维拉和翩拉•米雷斯强调组织文化和背景的重要性,员工敬业度的神话和现实现在开始。

•了解员工敬业度的各个阶段。

•把变革管理当做员工敬业度的关键问题考虑。

•了解如何保持员工整个职业生涯的敬业度。(LNL)